湖南省國錦湘安實業有限公司成立于1988年1月，現隸屬湖南省一流國有資本運營平臺公司興湘集團，是立足湖南、服務全國，以制式服裝為主、職業工裝為輔，集研發、生產、銷售于一體的國有服裝制造企業。因市場拓展及管理提升需要，決定面向社會公開招聘市場、技術、售后人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結合的原則。
（二）公開、平等、競爭、擇優的原則。
（三）德才兼備、以德為先的原則。
（四）人崗匹配、按需選聘的原則。
二、選聘崗位及職數
營銷總監 1名
技術總監 1名
服裝工藝師 1名
服裝制版師 1名
人事專員 1名
售后專員 1名
三、基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業道德。
（二）品行端正，團隊意識、大局觀念強，具備良好的職業素養和較高的綜合素質。
（三）具備較強的應變能力和溝通協調能力。
（四）具備良好的心理素質，身體健康。
（五）有下列情形之一的人員不得報名：
1、有違法犯罪記錄的；
2、受司法機關或紀檢、監察部門的審查，尚未做出結論的；
3、受黨紀、政務處分，尚處于處分期內的。
（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業限制、任職回避等）。
四、工作職責及任職要求
（一）營銷總監
1、工作職責
（1）根據公司發展規劃，協助總經理搭建并完善公司銷售體系，并組織實施；
（2）協助總經理制定和執行公司營銷戰略，制定銷售計劃，分解銷售目標，完成年度銷售任務；
（3）負責銷售部門各項工作的布置、實施、檢查、督促、落實；
（4）負責制定營銷組織和管理體系、規章制度、工作流程以及規范的建立，確保各項工作有效運行；
（5）建立高效的營銷團隊，注重營銷人才隊伍的建設和營銷精英的培養，全面提升公司營銷業績；
（6）落實領導交辦的其他工作任務。
2、任職要求
（1）具有5年以上服裝銷售相關工作經驗，3年以上服裝行業營銷管理崗位工作經驗；
（2）年齡45周歲以下，具有大學本科及以上學歷；
（3）對服裝運營有深刻的認識并具有優秀的服裝銷售、策劃組織和談判溝通能力；
（4）豐富的銷售團隊建設、管理與領導能力，具有豐富的客戶資源，能夠帶領團隊出色的完成銷售任務；
（5）為人誠信，具有強烈的上進心和團隊意識；
（6）特別優秀者，可適當放寬條件。
（二）技術總監
1、工作職責
（1）根據公司的業務目標和市場需求結合生產實際，負責工藝流程、工藝標準及工藝規范的制訂、實施及監控，對生產過程中工藝技術問題進行分析判斷和處理，制定公司服裝產品質量檢驗標準；
（2）負責對生產質量和生產成本的把控，產品質量在同行業領先，產品成本控制優于同行業標準；
（3）關注新興技術和行業趨勢，推動技術創新和工藝改進；
（4）負責管理和領導技術團隊，培養優秀人才，提升企業競爭力；
（5）落實領導交辦的其他工作任務。
2、任職要求
（1）45周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上服裝生產管理經驗，有大型服裝生產企業管理經驗者優先；
（3）具有豐富的專業技術知識，在技術創新、生產流程、現場管理、質量標準、成本控制及安全生產方面有豐富的經驗；
（4）在公司工業化、智能化、信息化、標準化發展方面有豐富經驗和獨到見解，并在行業內有領先超前意識；
（5）有較強的綜合協調能力、組織管理能力、創新能力，較強的計劃與執行能力；
（6）特別優秀者，可適當放寬條件。
（三）服裝工藝師
1、工作職責
（1）負責生產工藝流程的制定；
（2）負責制作工藝單，并指導實施服裝生產，對服裝生產各環節進行現場指導，確保工藝操作正確、規范；
（3）負責工藝難題解決和工藝優化改進；
（4）領導交辦的其他工作。
2、任職要求
（1）年齡45周歲以下，大專以上文憑；
（2）8年以上同崗位工作經驗，精通男女正裝工藝；
（3）工作嚴謹細致，良好的溝通能力，善于預控和發現生產中的工藝問題；
（4）特別優秀者，可適當放寬條件。
（四）版師
1、工作職責
（1）按照要求完成樣版制作，并負責指導樣衣工制作樣衣；
（2）負責解決版型與工藝質量問題；
（3）負責做好生產款式的電腦制版推檔工作；
（4）負責參與生產過程的質量控制工作。
2、任職要求
（1）年齡45周歲以下，大專及以上學歷；
（2）10年以上商務男裝、職業裝或女裝量體定制制版經驗，精通工藝，能管理和指導樣衣工操作；
（3）工作認真負責，有良好的職業素養，較好的溝通能力與組織協調能力，團隊合作意識強，抗壓能力強；
（4）特別優秀者，可適當放寬條件。
（五）人事專員
1、工作職責
（1）協助編制公司人力資源規劃，建立健全公司人力資源管理相關制度；
（2）負責公司人員招聘工作，做好員工“選、用、考、育、留”工作；
（3）負責員工入離職辦理、勞動合同的簽訂、解除、終止、員工檔案管理等日常工作；
（4）制訂員工培訓計劃，組織技能考核和培訓實施，組織制訂公司考核制度，定期進行員工考核；
（5）負責公司績效管理相關制度的制定與落實；
（6）領導交辦的其他工作。
2、任職要求
（1）年齡35周歲以下，本科以上學歷；
（2）3年以上中大型服裝制造企業人力資源工作經驗；
（3）能夠獨立解決問題，具有較強的組織、計劃、協調能力，良好的公文寫作能力；
（4）責任心強、愛崗敬業、工作原則性強；
（5）特別優秀者，可適當放寬條件。
（六）售后專員
1、工作職責
（1）負責退換貨處理以及各種問題投訴；
（2）負責客戶接待、量體工作；
（3）負責客戶信息及售后問題整理歸檔工作。
2、任職要求
（1）35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）有良好的服務意識，性格開朗，工作耐心細致；
（3）有服裝導購、售后工作經驗優先；
（4）特別優秀者，可適當放寬條件。
五、招聘方式和程序
（一）報名
報名截止時間：2024年11月21日17:00。
采取網上報名的方式。應聘人員于公告之日起發送應聘申請表（excel電子文檔，見附件1）至招聘郵箱：1124615992@qq.com（郵件主題設為“應聘**崗位+姓名”），或通過BOSS直聘投遞簡歷。
（二）簡歷篩選
根據公告的任職條件和要求進行簡歷篩選，擇優選取符合條件的人員進入資格審查和考試環節。
（三）資格審查
對應聘人員年齡、學歷和工作經歷等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環節、全過程。
（四）考試
綜合管理類崗位考試采取筆試跟面試相結合的方式進行；生產技術類崗位采取實操考試跟面試相結合的方式進行。筆試或實操考試、面試成績分別占綜合成績的40%、60%。筆試及實操考試由企業自行組織專家出題，面試采取結構化面試方式進行。
（五）考察和體檢
根據考試成績從高到低排序確定入圍人選，按照管理權限開展考察及檔案審查等，根據實際情況了解人選的廉政情況。結合綜合成績排名、考察情況提出擬聘建議人選，經研究決定后組織相關人員進行體檢和毛發檢測。
（六）公示與任前談話
考察與體檢合格者，根據公司制度、經上會研究決定后，作為擬聘人員，在公司網站、宣傳欄公示5個工作日。經公示無異議者，進行任前談話并辦理聘用手續。擬聘人員因故放棄入職，公司可視情況按綜合成績排名進行替補聘用，不再另行公告。
（七）聘用
公示無異議，或有信訪舉報經調查核實不影響聘用的，按有關程序開展任前談話和辦理聘用手續。
六、其他說明
（一）報名后請保持聯系方式暢通，并確保提供的聯系方式準確無誤。
（二）各應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經查實立即取消應聘資格。
（三）根據崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整或取消崗位，并對本次招聘安排享有最終解釋權。
湖南省國錦湘安實業有限公司
2024年10月21日
